Walbos do!et

Organisatie-ontwikkel programma's

Wij ontwikkelen en begeleiden programma´s voor organisaties, die stappen naar de toekomst zetten. Ze maken naadloos deel uit van ons werk, dat niet alleen gaat over het wat, het waarom en het hoezo, maar vooral ook over het hoe.

Organisatie-ontwikkel programma’s zijn er in soorten en maten. Soms worden ze opgezet binnen de eigen muren op het moment dat organisaties last van zichzelf beginnen te krijgen en daarmee de toekomst niet in willen, vooral als ze net een rumoerige periode achter de rug hebben.
We worden steeds vaker betrokken bij programma’s, die buiten de eigen grenzen treden. De blik van vele organisaties richt zich naar buiten, het maatschappelijk belang wordt groter, evenals de druk van buiten. Ze zoeken de samenwerking met anderen omdat de samenleving dat vereist. Samenwerken is een strategische noodzaak geworden. Er ontstaan geheel nieuwe netwerkorganisaties, die zich niet gedragen volgens de bekende regels en een totaal nieuwe dynamiek met zich mee brengen.

In onze ondersteuning van organisatie-ontwikkel programma’s en netwerkorganisaties werken we niet met een vast programma, er is geen vast stappenplan. We willen niet de pretentieuze suggestie wekken dat wij bij aanvang al zouden weten welke stap over drie maanden gezet moet worden. Het programma zoekt een geheel eigen pad, mits goed begeleid. Een goed gemarkeerd startpunt helpt daarbij, een duidelijk zicht op gemeenschappelijke doelen en belangen eveneens. Dan is het mogelijk om steeds de juiste dingen te doen en op het goede moment de juiste mensen te betrekken. De gebeurtenis van gisteren geeft de maat aan voor de actie van morgen.

Het programma steunt vervolgens op drie pijlers: bouw en vernieuw de systemen en structuren en maak een krachtige organisatie; versterk het professionele vermogen, dat in de praktijk nodig. Vertrouw het ‘professional judgement’; leg de nadruk op het sociale en relationeel vermogen, want gaat om ieders bijdrage aan het geheel en ieders relatie tot dat geheel. Dat geldt voor medewerkers (van hoog tot laag) en voor de samenwerkingspartners.